Ninguém gosta de trabalhar tendo de se preocupar com dívidas que o salário não vai pagar. Dan Price, fundador e CEO da empresa de processamento de compras com cartão de crédito Gravity Payments, decidiu eliminar de vez esse problema em sua companhia. O executivo propôs uma solução inédita: dar um salário mínimo de US$ 70 mil por ano (aproximadamente R$ 216 mil, ou R$ 18 mil por mês) para os funcionários. O aumento será feito gradualmente nos próximos três anos.
Segundo informações do New York Times, o empresário planeja aumentar o salário de todos os 120 funcionários, que antes ganhavam em média US$ 48 mil por ano. A explicação para dar um aumento tão radical sem aumentar os custos da empresa ou cortar equipe é a diminuição dos ganhos do próprio Price..
O executivo dirige um carro de 12 anos e não é fã de extravagâncias. Ele afirmou que cortará o próprio salário de quase sete dígitos para US$ 70 mil anuais. Para o executivo, o bem-estar dos empregados é mais importante que seu próprio pagamento — algo que percebeu ao conversar frequentemente com amigos com dificuldades financeiras. "Isso me comia por dentro", disse, conforme repercutiu o canal de negócios da revista Época na internet.