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Sexta, 14 Outubro 2016 09:05

Longen lança obra do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador Destaque

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Obra que vai atender trabalhadores será construída no centro de Campo Grande Obra que vai atender trabalhadores será construída no centro de Campo Grande Foto: Maquete

O presidente da Fiems, Sérgio Longen, lança segunda-feira (17), a partir das 9 horas, a pedra fundamental do Sesi SST (Centro de Referência de Inovação em Saúde e Segurança no Trabalho). A solenidade contará ainda com a assinatura da ordem de serviço para o início da construção da obra, que está localizada no centro de Campo Grande, na avenida Afonso Pena, entre as ruas Arthur Jorge e a 13 de Junho, e terá 1.200 metros quadrados de área construída, com três pavimentos.

Projetado pelo arquiteto Gil Carlos de Camillo, o Sesi SST terá salas de treinamento, salas de atendimento em saúde, salas de reunião e auditório, tudo planejado para atender às necessidades das empresas instaladas no Estado, como cursos de educação continuada relacionados à saúde e segurança do trabalho. A obra será modelo em gestão para o País e vem para consolidar as ações do Sesi em Mato Grosso do Sul, que já é referência em saúde e segurança no trabalho.

Para o superintendente do Sesi, Bergson Amarilla, a construção do Centro de Referência de Inovação em SST vem para coroar o serviço de excelência desenvolvido pela entidade em inteligência e gestão na área. “O que configura um centro de referência é a tecnologia e a expertise, mas, um espaço físico destinado exclusivamente para o desenvolvimento dessas tecnologias trará ainda mais benefícios para as indústrias do Estado”, pontuou.

Já a diretora de SST (Saúde e Segurança no Trabalho) do Sesi, Adriana Sato, completa que a entidade desenvolveu em Mato Grosso do Sul um modelo sistematizado e informatizado de gestão, que auxilia a empresa a cumprir as normativas legais. “O modelo foi tão bem-sucedido que, hoje, estamos negociando a metodologia para os departamentos regionais do Sesi de outros Estados. Levamos sempre em consideração a necessidade da empresa, com metodologias diferenciadas para as micro e pequenas e para as médias e grandes”, esclareceu.

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