Anunciando como ‘grande novidade’ do Plano de Governo protocolado junto com o pedido de registro de candidatura no portal do TSE (Tribunal Superior Eleitoral) “o legado da Covid-19”, o vereador Alan Guedes, aprovado na convenção realizada dia 7 pelo PP para a disputa da Prefeitura de Dourados, promete “fazer cumprir os Planos de Cargos e Carreiras do município, recriar o Projeto Esporte Solidário [sucesso no final da gestão do ex-prefeito Braz Melo, nos anos 2000] e discutir a divisão e aplicação dos recursos do Fundersul [programa do Governo do Estado] que visa recuperar, com dinheiro do setor produtivo, estradas rurais e trechos urbanos.
Esses são alguns pontos do compromisso firmado pela coligação “Respeito por Dourados”, como se denomina a chapa encabeçada por Alan Guedes e o médico e ex-secretário adjunto de Saúde da Prefeitura de Dourados, Guto Moreira, em documento protocolado junto com o pedido de registro.
“A Covid-19 atuou como um acelerador de futuro, trazendo de uma só vez para os dias de hoje, situações que aconteceriam naturalmente ao longo dos próximos anos (...) em diversas áreas, como na educação com o conteúdo virtual sendo oferecido a todos os níveis desde as creches até o ensino superior; na saúde com a telemedicina e o atendimento remoto de inúmeras especialidades; nas relações de trabalho com o home office hoje disponível em quase todas as empresas e serviços públicos e que, independente do porte ou ramo de atividade, trouxe impactos importantes no trânsito e na mobilidade (desafiando inclusive a sobrevivência do transporte público), devendo o gestor de Dourados estar preparado para esse cenário”, define o candidato, ao anunciar “gestão coerente, moderna e atenta, para cuidar das pessoas, das suas necessidades básicas e direitos”.
Cuidar das pessoas é o slogan adotado pela administração da prefeita Délia Razuk (sem partido) que encerra o mandato este ano em Dourados.
No Plano de Governo de Alan Guedes e Guto Moreira, a coligação ‘”Respeito por Dourados” também promete vaga em creche e toda criança na escola, consulta na hora, médico e profissionais da saúde a toda hora, segurança da cidade” e diz que é possível valorizar os profissionais da educação, “implementando políticas de valorização das carreiras e nas funções exercidas, assegurando os direitos contidos no Plano de Carreiras, Cargos e Salários (PCCR) e a remuneração adequada”.
Também, de acordo com o documento registrado no TSE, a eventual futura gestão vai implantar o período integral nos CEIMs e no Ensino Fundamental, realizar uma premiação anual das personalidades do esporte, e estudar a viabilidade da criação do Consórcio de Municípios de Saúde da Região Sul, que inclui elaborar um plano de estágio profissional, “adotando os estudantes das mais variadas áreas da saúde, para desenvolverem suas horas práticas e estágios servindo o Município pelo planejamento de supervisão pedagógica das instituições educacionais parceiras”; e ainda, criar uma Agência Municipal de Turismo, “incentivando o turismo nacional e internacional através de campanhas fora do âmbito municipal”.
Alan Guedes retoma projeto que foi uma das bandeiras da gestão do ex-prefeito Murilo Zauith, hoje vice-governador do Estado, de “mudar de um modelo radial centralizado no transbordo na Praça Antônio Alves Duarte, para um sistema tronco com a implantação em um primeiro momento de uma linha principal Leste - Oeste, com a construção de duas estações terminais no Jardim Márcia (Leste) e no Jardim Clímax (Oeste)”, cuja proposta chegou a ser anunciada para Dourados. Ampliar e modernizar as ciclovias, integrando-as ao sistema municipal de transporte coletivo, “transformando os terminais de ônibus em estações intermodais com ponto de chegada e partida das ciclovias” é outro compromisso do candidato.
“Estimular a eficiência energética e aproveitamento da água da chuva nas edificações através de parcerias com o governo do Estado e governo Federal; implantar a criação da usina de reciclagem, no âmbito da coleta de lixo municipal; e instituir Plano Municipal de Saúde e Segurança dos servidores municipais, visando reduzir o absenteísmo e fomentando um ambiente saudável e sem assédio no âmbito do município; além de estabelecer prêmios por desempenho aos servidores, licenças para capacitação (sem limites subjetivos, de acordo com a criação de um Plano Plurianual de Capacitação)”, também são compromissos contidos no programa.