A Universidade Federal da Grande Dourados inscreve até às 23h59 de segunda-feira (31) para o concurso de cargos técnico-administrativos. A UFGD oferece 18 vagas, com salários iniciais que variam entre R$ 2.446,96 e R$ 4.180,66.
O concurso público é executado pela Fapec (a Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura) e o valor da taxa de inscrição é de R$ 120 para os cargos de nível médio e de R$ 130 para os de nível superior. O pagamento pode ser realizado até 1º de fevereiro, por meio de boleto, observando o horário de funcionamento do banco.
Das 18 vagas, 10 vagas são para assistente em administração (nível médio), sendo uma vaga para pessoas com deficiência, duas vagas para pessoas negras e sete vagas de ampla concorrência. Também em nível médio, há uma vaga para técnico de laboratório na área de Informática, duas vagas para técnico de Tecnologia da Informação e cinco vagas para técnico em Contabilidade, uma delas para candidato negro. Em nível superior há uma vaga para bibliotecário-documentalista e uma vaga para engenheiro de Segurança do Trabalho.
Aproximadamente 5.800 pessoas já estão inscritas, de acordo com o Centro de Seleção da UFGD. A prova objetiva será aplicada no dia 20 de fevereiro, nas cidades de Campo Grande e Dourados. O cronograma passou por alteração em 3 de janeiro, quando as inscrições foram prorrogadas e também todas as etapas seguintes.
Carreira
Além do salário inicial, os aprovados no concurso também receberão auxílio-alimentação. Para quem adere ao plano de saúde coletivo da associação dos servidores da instituição, há também um valor correspondente ao ressarcimento à saúde suplementar para cada familiar incluído no convênio.
Ainda, no plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação do ensino federal está previsto aumentos por mérito profissional, por incentivo à qualificação e por capacitação profissional. A progressão por mérito profissional é concedida a cada 18 meses, sempre que o servidor receber uma boa avaliação da chefia. A progressão por capacitação profissional é dada aos servidores que fizerem cursos para aprimorar as atividades desempenhadas na universidade, também a cada 18 meses.
Já o incentivo à qualificação é pago aos servidores que concluírem curso de graduação ou pós-graduação, variando entre 10% de aumento para o servidor em cargo de ensino médio que tenha diploma de graduação até 75% de aumento para servidores que estão em cargo de nível superior e obtêm diploma de doutorado.
AQUI é possível calcular o salário líquido inicial, conforme o cargo e o nível de escolaridade, bem como, se pode calcular o valor a ser recebido futuramente, com as progressões a cada 18 meses.
