Uma ex-funcionária que era chamada de "sapatona" por colegas pelo fato de ser solteira, conseguiu na Justiça o direito de receber uma indenização de R$ 15 mil por danos morais do Carrefour, de acordo com informações da assessoria de imprensa do TST (Tribunal Superior do Trabalho), publica hoje (12) o Terra.
A Justiça considerou que a doença adquirida teve origem no ambiente de trabalho e que a empresa tinha o dever de perceber as dificuldades da empregada e agir. O Carrefour recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, em Brasília, e afirmou não haver provas de que tenha cometido qualquer ato ilícito e, por isso, não deveria ser responsabilizado.
O tribunal, com base em testemunhas, considerou que o ambiente de trabalho proporcionado à empregada pelos colegas era visivelmente hostil, situação não combatida pelo Carrefour e manteve a condenação de R$ 50 mil do juízo de Brasília. O TST manteve a responsabilidade da empresa, mas diminuiu o valor da condenação para R$ 15 mil.
O Carrefour afirmou que não comenta processos em andamento, mas diz ter o compromisso de respeitar, cumprir a legislação trabalhista e proporcionar condições adequadas de trabalho a todos os seus colaboradores. "A empresa informa que todos os seus funcionários recebem uma formação, que abrange as diretrizes do Código de Conduta para os Negócios do Carrefour, onde são orientados, entre outros pontos, que todas as formas de discriminação ou assédios, qualquer que seja a sua natureza, não são toleradas", disse, através da assessoria de imprensa
