O programa ALI (Agente Local de Inovação), implementado pelo Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) e o CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico) em parceria com a Fundect (Fundação de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul) está com inscrições abertas até hoje (8) no portal da Fundect, com 30 vagas distribuídas em 14 municípios do Estado. São 13 vagas para Campo Grande, cinco para Dourados, e uma distribuída nos municípios de Maracaju, Nova Andradina, Ponta Porã, Rio Brilhante, Três Lagoas, Paranaíba, São Gabriel do Oeste, Coxim, Corumbá, Aquidauana, Bonito e Sidrolândia.
Os candidatos devem ter no máximo três anos de formado em diversas áreas do conhecimento, não possuir vínculo empregatício nem receber bolsas de agências de fomento, e escolher, no ato da inscrição, uma das cidades para atuar.
Após passar pelo processo seletivo, que inclui provas objetiva e de redação, dinâmica de grupo e entrevista, os candidatos aprovados participam por dois meses do Curso de Formação-Capacitação recebendo bolsa no valor de R$ 1.110. Ao ser efetivado, o valor da Bolsa-Pesquisador passa a ser de R$ 3.600 mensais.
“Este programa permite que o empresariado receba diretamente na sua organização conhecimentos inovadores com objetivo de melhorar a competitividade por meio da participação e diagnóstico dos agentes”, destaca o diretor-presidente da Fundect, Marcelo Turine.
Futuro pela frente
Em 2011, recém-formado em Administração, iniciando uma especialização MBA, Almir Ismael Ferreira viu uma oportunidade de conhecer na prática a administração de diversas empresas de Mato Grosso do Sul e ainda de participar como agente transformador do processo de gestão. Já com proposta de emprego recebida, Almir revela que a principal característica do ALI é o comprometimento com o empresário. “É preciso pesquisar e levar metodologias novas adequadas para cada empresa”.
Em uma das organizações em que atuou, foi possível fornecer subsídios para que a empresa deixasse o Simples Nacional, com aumento em 60% do faturamento. “Quando cheguei à empresa havia sete funcionários, hoje são 30. Para mim é um caso de sucesso”, finaliza Ferreira.
