A Prefeitura de Dourados, através da Secretaria municipal de Assistência Social, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego, incluiu 59 portadores de deficiência no mercado de trabalho em quatro meses. As inclusões são feitas através do Centro de Convivência da Pessoa com Deficiência “Dorcelina Folador”. Só em janeiro deste ano, dez deficientes conseguiram um emprego através do Centro.
“Pode parecer um número pequeno, mas para nós é imenso, porque em dez anos o município conseguiu incluir apenas 150 trabalhadores deficientes”, afirmou a coordenadora do Centro, Luiza Mara Rodrigues.
Segundo ela, o trabalho de inclusão feito pela administração do prefeito Murilo Zauith começou em julho do ano passado, com a seleção dos deficientes aptos a entrar no mercado de trabalho e visita às empresas na tentativa de sensibilizar os empresários. O resultado começou a aparecer em outubro. “Nos meses subsequentes houve outras contratações e não pararam mais”, afirma a coordenadora.
Luiza Mara destaca que já houve contratações de deficientes por empresas de outros estados, que souberam do trabalho realizado em Dourados e entraram em contado. Um deles foi contratado pela Perdigão para trabalhar no Rio Grande do Sul. “Se o trabalhador tem disponibilidade e a empresa se interessar, muitos aproveitam a oportunidade”.
Cadastramento
O Centro Dorcelina Folador continua realizando o cadastro de pessoas com deficiência que desejam ingressar no mercado de trabalho e fazendo parcerias com empresas interessadas em oferecer vagas.
Recentemente, o Centro fechou uma parceria com a Bunge, que contratou uma empresa terceirizada especialmente para incluir deficientes no quadro de funcionários. De acordo com Luiza Mara, é uma política nova da multinacional, que têm filiais pelo Brasil inteiro, podendo assim, abrir centenas de vagas para trabalhadores com deficiência.
Qualificação
Além de incluir o deficiente no mercado de trabalho, a Prefeitura ainda se responsabiliza pela qualificação desse trabalhador. Todos os deficientes já empregados receberam qualificação para atuar no setor para o qual foram contratados.
De acordo com a secretária municipal de Assistência Social Ledi Ferla, a inserção no mercado traz independência e valorização das pessoas com deficiência. Além de ajudar a arrumar colocação, o município acompanha o trabalho do deficiente, para garantir melhor desempenho na função. “É uma forma de garantir que essa pessoa mantenha seu emprego na empresa em que foi selecionada”, explica.
Ledi Ferla afirma ainda que a iniciativa deu certo graças ao empenho da administração. Além disso, as empresas precisam cumprir a legislação e disponibilizar vagas para deficientes, proporcionalmente ao número de funcionários.
Os interessados em entrar no mercado de trabalho podem encaminhar o currículo para o e-mail [email protected] ou procurar o Centro Dorcelina Folador na rua dos Caiuás, 955. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 3411-7726.
