Desembargadores da 2ª Turma do TRT24 (Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região) mantiveram, por unanimidade, decisão da 2ª Vara do Trabalho de Dourados que determinou pagamento de acréscimo salarial a motorista de ônibus por acúmulo de função depois que a empresa Medianeira (concessionária do transporte coletivo na cidade) instituiu, a partir de janeiro de 2012, a função de “motorista-operador”, isto é, motorista sem cobrador a bordo.
A empresa alega que, após a instituição da "bilhetagem eletrônica", os passageiros começaram a adquirir previamente créditos em cartões para o pagamento das passagens, sendo desnecessária a manutenção de cobradores nos ônibus. Segundo a Medianeira, os motoristas passaram a exercer essa função apenas para atendimento a um resíduo mínimo de 2% de passageiros. Argumentou, ainda, que, como contrapartida, os “motoristas-operadores” passaram a receber R$ 100 a título de tíquete-alimentação, acordado em norma coletiva.
“Todavia, compulsando os recibos de pagamento juntados na defesa, verifico que a contrapartida salarial, prevista nos Acordos Coletivos, não foi paga pela ré, de modo que se afigura escorreita a decisão da origem que estabeleceu um plus salarial como forma de compensação”, afirma o relator do processo, desembargador Amaury Rodrigues Pinto Junior.
Dessa forma, os desembargadores mantiveram o entendimento do Juiz do Trabalho de Dourados de que houve alteração contratual prejudicial aos “motoristas-operadores”, inclusive ao autor da ação, com o acúmulo da função de cobrador. Assim, condenaram a ré ao acréscimo de 20% do salário mensal de motorista e integração salariais.
