A direção do Sintrae Sul (Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino da Região Sul de Mato Grosso Sul) iniciou as negociações para o reajustamento dos salários da categoria para o ano base de 2016. Segundo a presidente, professora Dhelliane Cristhina Romanini do Prado, a categoria acumula custos de elevação dos padrões da ordem de 20%, porém, até agora, como informou, o Sinepe/MS, que representa os empregadores, ofereceu 5% de reajuste.
Analisando a proposta recebida, a professora Dhelliane enfatizou que a oferta dos donos de escolas não cobre nem as perdas configuradas com a inflação do período, medida pelo IPCA (o Índice de Preços ao Consumidor Ampliado) oficial, utilizado pelo governo. “Basta ver que o índice utilizado para repor o salário mínimo foi de 10,36%, superior ao dobro do que foi apresentado agora como proposta de reajuste”, comparou a presidente.
