Essa é uma das observações do estudo "A Era do Capital Humano", da consultoria Manpower.
De acordo com Riccardo Barberis, executivo da empresa, a escassez de talentos em diversas áreas é uma das causas desse fenômeno. "As pessoas também têm buscado novas experiências profissionais", comenta.
Folha - É o fim dos empregos para a vida toda?
Riccardo Barberis - Empregos ainda podem ser para a vida toda, mas as pessoas mudarão de cargos e empresas mais comumente do que as gerações anteriores.
Vários empregos no currículo são um bom sinal de experiência e versatilidade?
Não necessariamente. É preciso analisar os feitos do indivíduo e os conhecimentos que ele traz.
A idade é um fator determinante para freqüente mudança de emprego?
Os jovens tendem a fazer mais mudanças de emprego, mas os mais experientes têm mudado mais freqüentemente de emprego.
