Um administrador é essencial para o bom funcionamento de uma empresa e uma das áreas em que esse profissional pode atuar é a de RH (Recursos Humanos). Mais do que simplesmente contratar e demitir funcionários, este é o setor responsável pelo bem estar dos colaboradores e, através disso, é possível conseguir bons resultados em uma empresa.
Foi o que explicaram Carmen de Fátima Norberto, coordenadora de Recursos Humanos da Seara e Marcela Aparecida Bettoni, analista, durante palestra oferecida aos acadêmicos de Administração de Empresas da Unigran. Através da conversa, elas buscaram transmitir aos alunos suas experiências e como é a vivência do RH de uma grande empresa.
Carmen explica que “o RH deve estar preocupado com as estratégias da empresa, humanizar e aproximar os funcionários”. Segundo ela, em um mercado no qual existem cada vez mais vagas e menos mão de obra, é importante se preocupar em como as pessoas estão dentro da empresa, reconhecer, valorizar e ouvir, para não perder funcionários.
Marcela completa que a remuneração não é mais o maior estímulo para o funcionário. “Nós somos movidos a desafios e muitas vezes a questão financeira não alcança essa satisfação. Estar envolvido e realizado com o trabalho traz muito mais motivação do que o dinheiro”, explica.
Valdir da Costa Pereira, coordenador do curso de Administração de Empresas, explica que o benefício desse bate-papo foi proporcionar ao acadêmico o contato com profissionais que atuam em áreas específicas, de modo a poder observar qual é “a cara” da empresa, já que muitas vezes o estudante enxerga a administração de um modo generalizado.
“Os alunos estudaram neste semestre o que são e o que fazem esses setores, agora com essa palestra, o objetivo foi contextualizar a teoria com a prática. E não existe melhor exemplo do que uma empresa como a Seara, de grande porte, com quase três mil funcionários, e que tem uma estrutura de RH que funciona”, explica Valdir.
Luciana da Silveira Fundador foi uma das acadêmicas que participou do evento. Ela está no 5º semestre de Administração e garante que “a palestra foi muito esclarecedora, deu para observar bem como é na prática o setor de recursos humanos. É uma parte importante a ser abordada na empresa”, conclui.
