A diretoria e os empregados da Sanesul recepcionaram nesta terça-feira (7), no pátio da empresa, em Campo Grande, os quatro novos estagiários, jovens portadores da síndrome de down que estudam na Sociedade Educacional Juliano Varela. Os quatro começaram as atividades hoje.
A contratação dos jovens com down tem o objetivo de promover a inclusão social de pessoas com necessidades especiais na empresa, dando oportunidade para ingressar no mercado de trabalho de igual para igual com as pessoas ditas “normais” e para que sejam inseridos na sociedade, de forma a fortalecer sua autoestima.
Em seu discurso, a chefe de gabinete da Sanesul, Maria Lúcia Fernandes, afirmou que está vivendo um momento muito especial, pois está há 18 anos à frente da Sociedade Juliano Varela e só agora pode ver o sonho de ter alguns dos alunos da Sociedade executando serviços administrativos sendo realizado. “Já faz um tempo que nós disponibilizamos estagiários para trabalhos braçais – o que eles fazem maravilhosamente bem, mas agora eles terão a chance de trabalhar em outros ambientes. Isso é motivo de muito orgulho pra mim e para as famílias desses jovens”, disse.
Maria Lúcia lembrou que a contratação foi uma resolução do presidente da Sanesul, José Carlos Barbosa, durante a caminhada que marcou o Dia Internacional da Síndrome de Down, em 21 de março deste ano. “Pensei que tivesse sido uma vontade de momento. Mas, cerca de um mês depois, o presidente cobrou o andamento da contratação e vi que meu sonho se tornaria realidade”.
Para a chefe de gabinete da Sanesul, todos vão ganhar com a contratação. “Sei que nós vamos, aqui na Sanesul, oferecer muito a eles. Mas podem ter certeza de que eles têm muito mais para nos oferecer”.
O presidente José Carlos Barbosa afirmou que uma empresa só pode falar de inclusão quando a pratica. “Esses jovens precisam de oportunidade para crescer, aprender, estudar e trabalhar. É isso o que estamos fazendo aqui: dando oportunidade a eles de mostrar sua capacidade de trabalho”. José Carlos garantiu às famílias dos estagiários presentes que todos os empregados da Sanesul se sentem honrados por ter novos colegas em seus quadros. “A Sanesul é uma grande família e eles serão muito bem acolhidos por todos nós. Estou muito feliz, pois ganharemos muito com a presença de vocês”.
A estagiária Annie Caroline Souza Queiroz tem 24 anos e trabalhou em outros dois locais antes de ingressar na Sanesul. Antes do início do expediente, Anne contou que estava muito ansiosa porque acredita que o novo estágio vai ser “mais legal”. A mãe dela, Rubebeide Souza Alencar Queiroz, tem bastantes expectativas com relação ao novo posto: “Espero que ela cresça, que desempenhe um bom trabalho e que tenha um bom relacionamento com as pessoas”.
Primeira vez que enfrenta o mercado de trabalho, a jovem Hellen dos Santos Silva, de 20 anos, contou que também estava um pouco nervosa. “porque a minha barriga ficou fria”, disse sorrindo. Conrado Franco Soares, que também está trabalhando pela primeira vez, e Miguel Ângelo Ramirez da Silva, ambos de 25 anos, são os outros jovens que ingressaram na empresa.
A Sanesul é uma das primeiras entidades públicas de Mato Grosso do Sul a contratar pessoas com limitações intelectuais para serviços administrativos, mostrando consciência de que a inserção dessas pessoas no mundo corporativo, profissional e social é a superação do preconceito e do mito de que uma pessoa limitada intelectualmente é desprovida de maturidade, autonomia e independência, assim como de capacidade para o trabalho.
