Custos do trabalho cada vez mais elevados, produtividade estagnada e insegurança jurídica, foram alguns aspectos considerados desafiadores para os empregadores e que foram abordados durante o Fórum RH Indústria 2015, realizado pelo IEL e CRT (Conselho Temático Permanente de Relações do Trabalho) da Fiems, nesta quinta-feira (10), no auditório do Sesi em Dourados.
O especialista em políticas e indústrias da CNI (Confederação Nacional da Indústria), Pablo Rolim Carneiro, destacou que esses aspectos compõem o resumo do cenário trabalhista brasileiro. No período de 2001 a 2011 o custo do trabalho em dólar no Brasil aumentou 101,7%, ao passo que a produtividade cresceu 3, 7% no mesmo período.
“Sendo assim temos um fenômeno que gera um gargalo em termos de sustentabilidade e verificamos a contribuição da legislação trabalhista para este cenário. Custos do trabalho, produtividade e segurança jurídica são condições para a competitividade das empresas”, declarou Pablo Carneiro.
Para reverter o cenário ou mesmo amenizar os impactos, ele acredita que é preciso buscar ações tanto no ambiente externo, como interno. “Estes são os desafios atuais, por isso a realização de eventos como este fórum são importantes, para que possamos trazer esta reflexão aos empresários e eles possam pensar estratégias para reduzir custos e aumentar a produtividade”, pontuou.
Custo do trabalho
Várias questões impactam no custo do trabalho, desde tributos até mesmo afastamentos do trabalhador, o que também impacta na produtividade. Conhecer a realidade da empresa e fazer a gestão dos documentos de cada trabalhador é uma solução para reduzir custos e aumentar a produtividade.
Nesse sentido, o Sesi oferece a solução Gestão Sesi em SST, por meio do qual o empresário consegue visualizar e acompanhar toda a realidade empresarial. Esse acompanhamento também prepara a empresa para a implantação do E-Social, que entra em vigor a partir de setembro de 2016 e que vai fazer a unificação do envio dos dados trabalhistas, previdenciários e fiscais.
“É um trabalho que visa reduzir os indicadores impactantes na folha de pagamento, como acidentes de trabalho, afastamento por doenças do trabalho e aposentadoria por invalidez, além de indicadores que impactam e na produtividade dos trabalhadores”, disse o enfermeiro do Trabalho do Sesi, Evandro de Souza Ramos.
Para o superintendente do IEL, José Fernando Gomes do Amaral, a composição de práticas na empresa é de extrema importância para aumentar a produtividade. “Então de um lado vemos que o Sistema Industria tem preocupação com ações mais abrangentes com intuito de reverter o quadro atual no qual se fazem presentes altos custos e fiscalizações excessivas, e de outro o que internamente, dentro das empresas, pode ser feito. Fóruns como este permite às indústrias olharem para dentro, o que elas podem fazer “, declarou.
