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Bancários lançam campanha salarial hoje na Capital

01 de agosto 2012 - 12h05 Por Redação Douranews
Bancários lançam campanha salarial hoje na Capital

O Sindicato dos Bancários de Dourados e Região faz hoje (1), em Campo Grande, o lançamento oficial da campanha salarial de 2012, em ato conjunto com o sindicato da capital, cujos representantes vem a Dourados amanhã (2) para o lançamento da campanha na base regional. Todas as reivindicações foram aprovadas na assembleia de sexta-feira (27) e serão entregues em forma de minuta à diretoria da Federação nacional dos bancos nesta quarta-feira.

A pauta de reivindicações, com índice de 10,25% (5% de aumento real, além da inflação projetada de 5%) para este ano, pede ainda ajustes na PLR (Participação nos Lucros e Resultados) de três salários mais R$ 4.961,25 fixos; piso salarial de R$ 2.416,38 (salário mínimo definido pelo Dieese); vales refeição, alimentação e auxílio creche de R$ 622,00 cada e PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários) para todos.

As primeiras negociações estão agendadas para os dias 7, 8, 15 e 16 de agosto. A data base da categoria é 1 de setembro.

As principais reivindicações:

* Reajuste salarial de 10,25%, o que significa 5% de aumento real acima da inflação projetada de 4,97%.

* PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.

* Piso da categoria equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38).

* Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.

* Auxílio-educação para graduação e pós-graduação.

* Auxílio-refeição e vale-alimentação, cada um igual ao salário mínimo nacional (R$ 622,00).

* Emprego: aumentar as contratações, acabar com a rotatividade, fim das terceirizações, aprovação da Convenção 158 da OIT (que inibe demissões imotivadas) e ampliação da inclusão bancária.

* Cumprimento da jornada de 6 horas para todos.

* Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral para preservar a saúde dos bancários.

* Mais segurança nas agências e postos bancários.

* Previdência complementar para todos os trabalhadores.

* Contratação total da remuneração, o que inclui a parte variável da remuneração.

* Igualdade de oportunidades.

 

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