A Prefeitura de Dourados libera hoje (18), também antes do prazo final previsto [a lei manda que esse procedimento seja feito até o dia 20], a folha extra do pagamento integral do servidor público de 2015, injetando em torno de R$ 12,5 milhões na economia local, favorecendo principalmente o comércio, já que se trata de um período que, tradicionalmente, é sinônimo de festas e presentes.
A intenção do prefeito Murilo Zaiith (PSB), ao liberar o 13º salário em um período em que grande parte dos municípios de Mato Grosso do Sul enfrentam problemas para garantir esse direito, é de tranquilizar o servidor e garantir a ele a possibilidade de se programar para as atividades de fim de ano, tanto para quem vai participar de confraternizações em família sem sair de casa, como para quem está optando em aproveitar esse momento de festa para viagens.
Em Dourados, a folha é considerada pelo prefeito Murilo como de extrema prioridade, tanto que desde o início da administração os salários foram pagos rigorosamente em dia, dentro do prazo estipulado pelas leis trabalhistas, que é o quinto dia útil. Em ocasiões especiais, como o dia do servidor público ou outras datas comemorativas, o prefeito pediu esforço redobrado da equipe financeira, garantindo a antecipação da folha e pagando em algumas vezes, dentro do próprio mês.
A liberação do 13º salário dentro do prazo, diante da situação crítica em que se encontra a maioria dos municípios brasileiros, é motivo de comemoração. Para o prefeito Murilo, que sabe de todo o esforço para que isso fosse possível e, fechar o ano desta forma, poder anunciar esse fato é a garantir de dever cumprido. “Foi um ano difícil, também para as contas do Município, mas quem trabalha tem que receber em dia, e essa é a nossa obrigação”, relatou.
Murilo lembra de que desde o início da administração tem exigido responsabilidade e seriedade da equipe no que diz respeito a gastos e, com as informações de possibilidade de crise passou a intensificar mais as ações para manter o equilíbrio na parte financeira. Diversas medidas foram tomadas, como a contenção de gastos com material de expediente, combustível, energia e expediente de 6 horas, tudo para não prejudicar o trabalhador.
