A Prefeitura Municipal de Ivinhema vai apresentar na próxima semana ao Sistema Fiems algumas opções de locais para a implantação de uma Agência de Formação Profissional do Senai para atender a demanda da usina de açúcar, álcool e bioeletricidade do Grupo Adecoagro. A informação foi repassada pelo prefeito Renato Pieretti Câmara ao diretor-corporativo da Fiems e diretor-regional do Senai, Jaime Verruck, durante reunião realizada ontem (11/08) no Edifício Casa da Indústria, em Campo Grande.
Segundo Jaime Verruck, foram apresentados ao prefeito de Ivinhema os parâmetros necessários do espaço para abrigar a Agência de Formação Profissional do Senai, que, além da usina, também vai atender as demandas por qualificação profissional das demais indústrias da região. “O prefeito vai reunir a equipe para levantar os locais disponíveis de acordo com os parâmetros apresentados. A partir daí, na próxima semana, ele deve nos encaminhar um relatório desses espaços para que seja definido o melhor local para a nossa Agência”, informou.
Já o prefeito de Ivinhema voltou a reforçar a parceria com o Sistema Fiems, enaltecendo a iniciativa do presidente Sérgio Longen de construir uma Agência de Formação Profissional do Senai no município. “Essa decisão do presidente da Fiems é estratégica para a qualificação de mão de obra para as indústrias instaladas e em processo de instalação na região de Ivinhema”, declarou, referindo-se à usina do Grupo Adecoagro, cuja pedra fundamental foi lançada no dia 4 de agosto em cerimônia que teve a presença do presidente da Fiems, Sérgio Longen, e do governador André Puccinelli, além de outras autoridades.
Qualificação
Apenas para a usina do Grupo Adecoagro, considerado um dos principais produtores de alimentos e energia renovável da América do Sul, o Senai precisará formar 2,1 mil trabalhadores no período de 2011 a 2015 em cursos das modalidades de aperfeiçoamento profissional, qualificação profissional, aprendizagem industrial e educação técnica. Além da usina, uma indústria de confecção apontou a necessidade de contratar 250 pessoas qualificadas, fora o interesse das indústrias de laticínio, torrefação de café, fecularia, farinheiras, metalúrgicas, moveleiras e cerâmicas instaladas na região.
Na parte de aperfeiçoamento para a usina, estão incluídos cursos de segurança em instalações e serviços com eletricidade, operador de ponte rolante, movimentação de produtos perigosos, transporte coletivo de passageiros, formação de brigadas de emergência, segurança no trabalho em alturas, segurança na operação de guindalto, entre outros. Já na parte de aprendizagem industrial estão incluídos cursos de assistente administrativo industrial, mecânico de máquinas agrícolas, operador de processos na indústria sucroenergética e mecânico de manutenção em motores diesel, enquanto na modalidade de educação técnica fazem parte os cursos de técnico em açúcar e álcool, técnico em manutenção automotiva, técnico em mecânica, técnico em automação industrial e técnico em eletrotécnica.
